Mit viel Einsatz und einer neuen Perspektive: Eines unserer Mitglieder hat den erfolgreichen Schritt aus der Hotellerie und Gastronomie in eine Arztpraxis geschafft. Dank geregelterer Arbeitszeiten hat sie nun mehr Zeit für ihr Kind. Mit unserer Unterstützung konnte sie diesen Wunsch verwirklichen – und erhielt nach der Probezeit direkt das Angebot für eine Weiterbildung zur Praxismanagerin.

Ein starker Beweis dafür, dass Ehrlichkeit und gezielte Unterstützung sich auszahlen: Unser Mitglied (61, Fachlagerist) stand nach zwei Bandscheibenvorfällen und zwei erfolglosen Arbeitsmarktmaßnahmen kurz vor der Langzeitarbeitslosigkeit. Durch unsere intensive Begleitung und einen transparenten Bewerbungsprozess – bei dem wir offen mit seiner gesundheitlichen Situation umgingen und gleichzeitig passgenaue Lösungen aufzeigten – konnte er erfolgreich vermittelt werden. Heute arbeitet er zu sehr guten Konditionen in einem neuen Arbeitsverhältnis.

Nach 25 Jahren als Produktionshelfer ohne formale Ausbildung stand er vor einer großen Herausforderung: Sein Arbeitgeber baute Stellen ab – und auch er war betroffen.

Im Rahmen unseres Coachings haben wir genauer hingesehen. Dabei kam ein überraschendes Potenzial zutage: Seit 30 Jahren ist er leidenschaftlicher Hobbyfotograf und verfügt über ein immenses Fachwissen in diesem Bereich. Mit einer passenden Bewerbungsstrategie und gezieltem Vorstellungsgesprächstraining gingen wir den nächsten Schritt.

Das Ergebnis: eine Einladung, ein Tag Probearbeiten – und der direkte Arbeitsvertrag. Heute ist er glücklicher Fachverkäufer für Fotoartikel. Ein wunderbares Beispiel dafür, wie viel geballte Leidenschaft und der Blick auf die wahren Stärken bewirken können!

Zu uns kam eine engagierte Buchhalterin, die nach einer 7-monatigen Arbeitsmarkt-Maßnahme und fünf Monaten erfolgloser Suche ohne eine einzige Gesprächseinladung fast den Mut verloren hatte. In unseren Beratungsgesprächen und durch die Analyse ihrer Unterlagen deckten wir einen großen Schatz auf: Sie hat Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen und Steuern studiert und als Alleinbuchhalterin (inklusive Lohnbuchhaltung) in einer internationalen Wirtschaftskanzlei gearbeitet – all das stand bisher nicht in ihren Unterlagen. Nach dem gemeinsamen Überarbeiten der Bewerbungsmappe wendete sich das Blatt: Auf fünf verschickte Bewerbungen erhielt sie vier Einladungen und hat inzwischen ihren neuen Arbeitsvertrag unterschrieben.

Zu uns kam eine engagierte Buchhalterin, die nach einer 7-monatigen Arbeitsmarkt-Maßnahme und fünf Monaten erfolgloser Suche ohne eine einzige Gesprächseinladung fast den Mut verloren hatte. In unseren Beratungsgesprächen und durch die Analyse ihrer Unterlagen deckten wir einen großen Schatz auf: Sie hat Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen und Steuern studiert und als Alleinbuchhalterin (inklusive Lohnbuchhaltung) in einer internationalen Wirtschaftskanzlei gearbeitet – all das stand bisher nicht in ihren Unterlagen. Nach dem gemeinsamen Überarbeiten der Bewerbungsmappe wendete sich das Blatt: Auf fünf verschickte Bewerbungen erhielt sie vier Einladungen und hat inzwischen ihren neuen Arbeitsvertrag unterschrieben.

Von der Produktionshelferin zur Fachverkäuferin: Das Hobby wurde zum Beruf!

Als Produktionshelferin fand unser Mitglied, aufgrund der wirtschafltichen Lage über 7 Monate keinen neuen Job.

Wir haben sie dabei begleitet, aus ihrem Hobby ihren neu berufliche Tätigkeit zu entwickeln.

Eine berufliche Perspektive, an die sie selbst noch gar nicht gedacht hatte: Durch unsere Beratung entdeckte eine Produktionshelferin, wie sie ihr Hobby zum Beruf machen konnte. Wir begleiteten sie auf ihrem Weg zur Fachverkäuferin.

Die Verbindung zwischen ihrem Hobby und einer möglichen beruflichen Tätigkeit war zuvor auch in verschiedenen Arbeitsmarktmaßnahmen unberücksichtigt geblieben.

Bei Pro.Arbeitnehmer e.V. schauen wir gemeinsam auf persönliche Stärken, Talente, bisherige Erfolge und Wünsche. 

So können Möglichkeiten sichtbar werden, die bislang niemand im Blick hatte.

Viele Arbeitsuchende nutzen staatlich geförderte Coachings (wie den AVGS) – und sind frustriert, wenn der Erfolg ausbleibt.

Warum unser Ansatz als Verein funktioniert? Weil wir keine standardisierte Maßnahme sind. 

Als Verein gehen wir einen anderen Weg: Bei uns sind Sie keine Nummer im System, sondern Teil unserer Gemeinschaft. Wir nehmen uns Zeit für Sie und schauen ganz genau hin. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Stärken und Erfolge, um die passende berufliche Perspektive zu finden. Wir entwickeln ein individuelles Anschreiben und einen Lebenslauf, mit dem Sie sich zu 100 % identifizieren können. Unsere Methode zeigt: Wer gezielter vorgeht, schreibt weniger Bewerbungen – und erhält mehr Einladungen.

Wussten Sie das schon? Viele Menschen wissen gar nicht, dass die Bundesagentur für Arbeit Weiterbildungen fördert – oder die Weiterbildungsprämie zahlt. Es gibt auch ein Aufstiegs-BAföG. und Weiterbildungsgeld. 

Wir beraten Sie umfassend zu Ihren individuellen Fördermöglichkeiten und helfen Ihnen, die passende Weiterbildung sowie den idealen Bildungsträger zu finden. Auch bei der Antragstellung und der anschließenden Jobsuche stehen wir Ihnen tatkräftig zur Seite.

Wo fängt man bei der Jobsuche am besten an? Klassiker wie Monster, Stepstone oder Indeed bieten eine riesige Auswahl, ziehen aber auch viele Bewerbungen an. Umso wichtiger ist es, sich der eigenen Stärken bewusst zu sein, um sich von der Masse abzuheben.

Wer gezielt nach einer guten Unternehmenskultur sucht, findet auf spezialisierten Portalen wie Great Place To Work ausgezeichnete, familienfreundliche Arbeitgeber. Der Weg zum passenden Job ist vielfältig – und wir sind an Ihrer Seite, um Sie auf diesem Weg zu unterstützen.

Das Vorstellungsgespräch beginnt oft mit der klassischen Frage: ‚Erzählen Sie doch mal etwas über sich.‘ Damit Sie diesen Moment souverän meistern, kommt es auf den richtigen Mix aus Relevanz und Prägnanz an. Der Schlüssel liegt darin, die eigenen Stärken und Erfolge klar vor Augen zu haben. In unseren Workshops und Einzelcoachings unterstützen wir Sie gerne dabei, Ihre persönliche Story auf den Punkt zu bringen.

Eine Abmahnung im Briefkasten sorgt im ersten Moment verständlicherweise für Verunsicherung. Dabei gilt: Es ist kein Grund zur Panik, sondern ein Aufruf, die Situation besonnen zu prüfen.

Das wichtigste Gebot jetzt: Bleiben Sie ruhig und unterschreiben Sie nichts unter Zeitdruck. Bestätigen Sie im Zweifel nur, dass Sie das Dokument erhalten haben, nicht aber dessen inhaltliche Richtigkeit. Sie haben das gesetzliche Recht auf eine Gegendarstellung, die Ihrer Personalakte beigelegt wird.

Wir lassen Sie in dieser Situation nicht allein. Wir helfen Ihnen, die Rechtslage zu verstehen und die richtigen Schritte einzuleiten – bei Bedarf auch in direkter Abstimmung mit unserem Partneranwalt.

Der Job ist weg, die Fragen bleiben: Was kann ich jetzt tun? 

Welche beruflichen Möglichkeiten habe ich?

Was können Sie besonders gut? Was wünschen Sie sich von Ihrem nächsten Job? Und welches Arbeitsumfeld passt zu Ihnen?

Pro.Arbeitnehmer e.V. - Damit Ihr nächster Job zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Ähnliche Formulierungen, austauschbare Inhalte und Designs, die weder zur Person noch zur Stelle passen: Bewerbungen mit KI wirken schnell beliebig und für für jeden Profi schnell erkennbar.

Eine überzeugende Bewerbung macht Ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Motivation sichtbar. Dafür braucht es mehr als eine Vorlage – und eine gute Vorbereitung auf den gesamten Bewerbungsprozess.

Pro.Arbeitnehmer e.V. unterstützt seine Mitglieder dabei, passgenaue Bewerbungsunterlagen zu erarbeiten und sich gezielt auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. 

Damit Sie auf dem Papier und im persönlichen Gespräch überzeugen.

Alltagsbegleiter werden entlassen – und die Pflegekräfte sollen ihre Aufgaben zusätzlich übernehmen, ohne dafür mehr Geld zu bekommen. Gleichzeitig ist von Fachkräftemangel und überlasteten Beschäftigten die Rede. 

Wie passt das zusammen?

Der in diesem Video geschilderte Fall wirft Fragen auf: 

Wer übernimmt künftig die Begleitung, Gespräche und Beschäftigungsangebote? 

Welche Zeit bleibt Pflegekräften für ihre eigentlichen Aufgaben? 

Und welche Folgen hat das für die betreuten Menschen?

Wie erleben Sie die Situation in Ihrer Einrichtung? 

Teilen Sie Ihre Erfahrungen – bitte ohne Namen oder personenbezogene Angaben.