Pro.Arbeitnehmer  
Sichern Sie sich Ihr Branding und Positionierung als Arbeitgeber

„Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muss man gewinnen.“ 
(Hans Christoph von Rohr (*1938)
Wir stehen unseren Partnern zur Seite und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine Strategie für Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, 
Personalbeschaffung und Personalbindung.

Pro.Arbeitnehmer steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite bei der erfolgreichen  Umsetzung Ihrer Personalstrategie. Wir unterstützen Sie bei Bedarf auch mit einem Coaching Ihrer Führungskräfte sowie Seminaren zu  Personalführungsinstrumenten.

Pro.Arbeitnehmer 

Stellen Sie heute die Weichen für Ihren Erfolg von Morgen

Wir reduzieren Ihrer Ausgaben für die Personalbeschaffung durch eine Arbeitgeber-Mitgliedschaft

Wir zeigen die Gründer der Fluktuation auf und reduzieren diese

Wir bieten Ihnen kurze und präzise Kommunikationswege

Sie erhalten von uns nur geprüfte und passende Bewerberprofile

Wir unterstützen Sie durch unsere Potentialanalyse bei der Mitarbeiterentwicklung

Wir übernehmen die Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungen und Schulungen

Wir unterstützen Sie dabei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern

Wir zeigen das Potential der Bewerber eindeutig und nachvollziehbar auf

Wir bieten Ihnen speziell auf Ihre Anforderungen entwickelte Workshops

Wir übernehmen Trennungsgespräche und vermeiden dadurch Prozesskosten

Wir beraten, coachen und vermitteln von Stellenabbau betroffene Mitarbeiter

Wir agieren präventiv, um Kündigungen und Unstimmigkeiten zu vermeiden, bzw. zu beseitigen

Wir sammeln anonym die Stimmung Ihrer Mitarbeiter ein und präsentieren Ihnen die Ergebnisse und Lösungen


Unsere Dienstleistungen

  • Employer Branding - Aufbau einer Arbeitgebermarke
  • Personalvermittlung 
  • Onboarding
  • Personalentwicklung 
  • Exitmanagement
  • Strategieentwicklung
  • Workshops / Trainings 
  • Mediation
  • Personalbindende Maßnahmen


Pro.Arbeitnehmer für Arbeitgeber
Stellen Sie heute die Weichen für Ihren Erfolg von Morgen

Wir reduzieren Ihrer Ausgaben für die Personalbeschaffung
im Zuge einer Arbeitgebermitgliedschaft

Die Beratungs-Gebühr für Headhunter hat sich seit Jahren nicht verändert. Bei seriösen Personalberatungen liegt das Honorar (Headhunter Kosten) in der Regel zwischen 25 und 30 % des Jahreseinkommens des Kandidaten. Bei großen internationalen Beratungsunternehmen aber liegt die Mindestgebühr in der Regel bei 40.000 Euro und mehr.

Beispiel: 
Ein Mitarbeiter (w/m/d) verdient 5.100 € brutto pro Monat - 61.200 € brutto pro Jahr.
Die Headhunter Kosten betragen 18.360 € pro Vermittlung.


Kosten für eine Arbeitgeber-Mitgliedschaft:

 1 Jahr Mitgliedschaft zum Preis von 2 Headhuntervermittlungen

Wir reduzieren Ihrer Ausgaben für die Personalbeschaffung
Sie erhalten von uns nur geprüfte und passende Bewerberprofile
Wir bieten Ihnen kurze  und präzise Kommunikationswege
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte und unterstützen im Onboarding
Wir zeigen Qualifikationsmöglichkeiten auf, um die Passgenauigkeit zu optimieren
Wir zeigen  das Potential der Bewerber eindeutig und nachvollziehbar auf
Wir begleiten den Onbording-Prozess
Wir begleiten 6 Monate den Offbording-Prozess für einzelne Mitarbeitende
Wir übernehmen Trennungsgespräche für einzelne Mitarbeitende und vermeiden dadurch Prozesskosten


Kostenpflichtige Zusatz-Dienstleistungen

Wir unterstützen Sie bei der Mitarbeiterentwicklung durch unsere Potentialanalyse
Wir agieren präventiv, um Kündigungen, Unstimmigkeiten und Ursachen zu vermeiden bzw. zu beseitigen
Wir sammeln anonym die Stimmung Ihrer Mitarbeiter ein  und präsentieren Ihnen die Ergebnisse und Lösungsvorschläge
Wir stehen Arbeitgebern zur Seite und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Ihre Strategie
für Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Personalbeschaffung und Personalbindung
Wir übernehmen die Entwicklung und Durchführung  und Schulungen und vermitteln themanbezogene  Weiterbildungen
Wir unterstützen Sie dabei, die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung zu steigern
Wir unterstützen Sie beim Auf und- Ausbau Ihres Employer Brands
Wir bieten Ihnen speziell auf Ihre Anforderungen entwickelte Workshops
Wir übernehmen das Exitmanagement / Outplacement und beraten, coachen und vermitteln von Stellenabbau betroffene Mitarbeiter

Gern erstellen wir Ihnen ein Angbeot für unsere kostenpflichtige Zusatz-Dienstleistungen