„Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muss man gewinnen.“
(Hans Christoph von Rohr (*1938)

Unsere Dienstleistung - fair kalkuliert


Die Beratungs-Gebühr für Headhunter hat sich seit Jahren nicht verändert. Bei seriösen Personalberatungen liegt das Honorar (Headhunter Kosten) in der Regel zwischen 25 und 30 % des Jahreseinkommens des Kandidaten. Bei großen internationalen Beratungsunternehmen liegt die Mindestgebühr in der Regel bei 40.000 € und mehr.


Beispiel: 

Ein Mitarbeiter (w/m/d) verdient 5.100 € brutto pro Monat - 61.200 € brutto pro Jahr.

Die Headhunter Kosten betragen 18.360 € pro Vermittlung.


Unser Angebot:


Wir berechnen 50 % der marktüblichen Kosten für Personalvermittler oder Headhunter.

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 Pro.Arbeitnehmer e.V.
 Unsere Dienstleistungen 

  • Für uns stehen unsere Mitglieder im Vordergrund 
  • Wir verzichten bewusst auf teure Werbemaßnahmen, somit können wir unseren Klienten eine günstige Dienstleistung bieten
  • Wir bieten Ihnen kurze und präzise Kommunikationswege
  • Wir agieren präventiv, um Kündigungen und Unstimmigkeiten zu vermeiden bzw. zu beseitigen
 Personalvermittlung 
  • Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte und unterstützen im Onboarding
  • Wir reduzieren Ihre Ausgaben für die Personalbeschaffung
  • Sie erhalten von uns nur geprüfte und passende Bewerberprofile, da wir im Vorfled unsere Mitglieder gut kennenlernen
  • Wir zeigen das Potential der Bewerber und die Qualifikationsmöglichkeiten auf, um die Passgenauigkeit zu optimieren
  • Wir begleiten den Onboarding-Prozess

Exitmanagement
  • Wir übernehmen Trennungsgespräche und vermeiden dadurch Prozesskosten
  • Wir gestalten ein faires Exit Management
  • Wir beraten, coachen und vermitteln von Stellenabbau betroffene Mitarbeitende

Personalentwicklung 
  • Wir unterstützen Sie durch unsere Potentialanalyse bei der Mitarbeiterentwicklung
  • Wir entwickeln passgenaue Workshops / Trainings

Personalbindung & Mitarbeiterzufriedeheit
  • Wir unterstützen Sie dabei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern
  • Wir sammeln anonym die Stimmung Ihrer Mitarbeitenden ein und präsentieren Ihnen die Ergebnisse und Lösungsvorschläge
  • Wir sind Ansprechpartner für Ihre Mitarbeitenden und eine gute Alternative zu einem Betriebsrat
  • Als Mediator vermitteln wir bei Unstimmigkeiten, z.B. zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitenden

Employer Branding - Aufbau einer Arbeitgebermarke
  •  Wir unterstützen Sie im Employer Branding und den Aufbau einer Arbeitgebermarke
  •  Wir stehen Arbeitgebern zur Seite und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine Strategie für Mitarbeiterführung,        Personalentwicklung, Personalbeschaffung und Personalbindung

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