Pro.Arbeitnehmer e. V.Wenn es kein anderes Mittel mehr gibt
Unser oberstes Ziel ist es, durch professionelle Kommunikation Konflikte auszuräumen und Lösungen zu schaffen, die für alle Beteiligten zufriedenstellend sind. Als Mediator vermitteln wir bei Unstimmigkeiten, z.B. zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitenden.
Die Aufgabe von Pro.Arbeitnehmer e.V. in der Rolle des Mediators ist, das Konfliktgespräch bzw. Mediationsverfahren zu leiten. Dabei übernehmen wir als Mediator die Verantwortung für das Verfahren. Die Verantwortung für den Konflikt und dessen Lösung bleibt dabei aber bei den Konfliktparteien. Deshalb gibt der Mediator auch keine konkreten Lösungsvorschläge und hat auch keine Entscheidungsbefugnis.
Als Mediator ist es unsere Aufgabe, das Verständnis zwischen den Konfliktpartnern zu fördern und in seiner ganzen Tiefe auch für die beide Partein begreifbar zu machen. Dazu gehört natürlich auch, Verständnis für die Position seines Gegenübers zu gewinnen.
Als Mediator ist es unsere Aufgabe, das Verständnis zwischen den Konfliktpartnern zu fördern und in seiner ganzen Tiefe auch für die beide Partein begreifbar zu machen. Dazu gehört natürlich auch, Verständnis für die Position seines Gegenübers zu gewinnen.
Wir agieren präventiv, um Kündigungen zu vermeiden und Unstimmigkeiten zu beseitigen.
Wenn es unvermeidbar ist, haben wir kompetente Partner an unserer Seite.
Für diese Beratung können Kosten anfallen.
Unsere Partneranwältinnen und Partneranwälte
Wir von Pro.Arbeitnehmer e.V. wählen unsere Partneranwälte
mit besonderer Sorgfalt aus. Alle unsere Anwältinnen und Anwälte haben
viele Jahre Praxiserfahrung als Rechtsanwalt
im Arbeitsrecht.
Unsere Anwältinnen und Anwälte zeichnen sich dadurch aus, dass sie in sehr vielen Fällen eine außergerichtliche Lösungen erzielen konnten.
Pro.Arbeitnehmer e. V.
Partner werden
Wir wollen unseren Mitglieder einen erstklassigen Service bieten - auch zu arbeitsrechtlichen Themen.
Wir von Pro.Arbeitnehmer e.V. wählen unsere Partneranwälte mit besonderer Sorgfalt aus. Am besten passen Sie zu us, wenn mehrere Jahre Praxiserfahrung als Rechtsanwältin / Rechtsanwalt im Arbeitsrecht im Arbeitsrecht und in den meisten Fällen eine außergerichtliche Lösung erzielt haben.
Unser partnerschaftlicher Ansatz basiert auf einer offenen Kommunikation, gegenseitigem Vertrauen und einer langfristigen Perspektive.
Partner-Anwalt /Anwältin / Kanzlei werden