Unsere Dienstleistung - fair kalkuliert
Die Beratungs-Gebühr für Headhunter hat sich seit Jahren nicht verändert. Bei seriösen Personalberatungen liegt das Honorar (Headhunter Kosten) in der Regel zwischen 25 und 30 % des Jahreseinkommens des Kandidaten. Bei großen internationalen Beratungsunternehmen liegt die Mindestgebühr in der Regel bei 40.000 € und mehr.
Beispiel:
Ein Mitarbeiter (w/m/d) verdient 5.100 € brutto pro Monat - 61.200 € brutto pro Jahr.
Die Headhunter Kosten betragen 18.360 € pro Vermittlung.
Unser Angebot:
Wir berechnen 50 % der marktüblichen Kosten für Personalvermittler oder Headhunter.
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Pro.Arbeitnehmer e.V. Unsere Dienstleistungen
Für uns stehen unsere Mitglieder im Vordergrund
Wir verzichten bewusst auf teure Werbemaßnahmen, somit können wir unseren Klienten eine günstige Dienstleistung bieten
Wir bieten Ihnen kurze und präzise Kommunikationswege
Wir agieren präventiv, um Kündigungen und Unstimmigkeiten zu vermeiden bzw. zu beseitigen
Digitalisierung aktiv gestalten
Strukturwandel erfolgreich meistern
Fördergelder optimal nutzen
Qualifizierungschancengesetz - Bis zu 100 % der Weiterbildungskosten, bis zu 75 % des Arbeitsentgelts
Wir reduzieren Ihre Ausgaben für die Personalbeschaffung
Sie erhalten von uns nur geprüfte und passende Bewerberprofile, da wir im Vorfled unsere Mitglieder gut kennenlernen
Wir zeigen das Potential der Bewerber und die Qualifikationsmöglichkeiten auf, um die Passgenauigkeit zu optimieren
Wir begleiten den Onboarding-Prozess
Exitmanagement
Wir übernehmen Trennungsgespräche und vermeiden dadurch Prozesskosten
Wir gestalten ein faires Exit Management
Wir beraten, coachen und vermitteln von Stellenabbau betroffene Mitarbeitende
Wir unterstützen Sie durch unsere Potentialanalyse bei der Mitarbeiterentwicklung
Wir entwickeln passgenaue Workshops / Trainings
Wir unterstützen Sie dabei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Wir sammeln anonym die Stimmung Ihrer Mitarbeitenden ein und präsentieren Ihnen die Ergebnisse und Lösungsvorschläge
Wir sind Ansprechpartner für Ihre Mitarbeitenden und eine gute Alternative zu einem Betriebsrat
Als Mediator vermitteln wir bei Unstimmigkeiten, z.B. zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitenden
Wir unterstützen Sie im Employer Branding und den Aufbau einer Arbeitgebermarke
Wir stehen Arbeitgebe rn zur Seite und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine Strategie für Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Personalbeschaffung und Personalbindung